Pieredzes stāsti

2021. gada 28. oktobrī piecas Latvijas organizācijas, tostarp Swedbank un Starptautiskā lidosta "Rīga", saņēma balvu "Dažādībā ir spēks" par iekļaujošas darba vides veidošanu.

Balva kategorijā “Mūsu principi” tiek pasniegta darba devējam, kas demonstrējis augstu sniegumu vispārējā organizācijas pieejā dažādības vadības kontekstā. Balvu saņēma VAS “Starptautiskā lidosta “Rīga”” par sistēmas izveidošanu, kas sekmē dažādību un iekļaujošu darba vidi kopumā ar stingru un veicinošu vadības nostāju dažādības vadības principu ievērošanā. Uzņēmums organizē apmācības darbiniekiem par dažādiem aktuāliem jautājumiem, tajā skaitā par cilvēktirdzniecības gadījumu atpazīšanu un par personu ar invaliditāti apkalpošanu cieņpilnā veidā.

Balvu kategorijā “Mūsu tirgus attiecības” 2021. gadā saņēma AS “Swedbank” par īpašu ieguldījumu dažādības vadības principu popularizēšanā un iekļaujošas vides veicināšanā. Uzņēmums aktīvi sekmējis ne tikai dažādību savā darba vidē, bet arī dalījies labajā praksē publiskajā komunikācijā.

Rīdzinieks Juris, kurš vairāk nekā 50 gadus strādā par taksometra vadītāju, nesen izveidojis arī savu uzņēmumu.

Balvu kategorijā “Mūsu darba vide” saņēma VAS “Valsts nekustamie īpašumi” par aktivitātēs balstītu darba vides ieviešanu. Uzņēmums 2019. gada nogalē no trīs atsevišķiem birojiem pārcēlās uz jaunām telpām, kurās vide iedalīta desmit zonās – bērniem draudzīga darba zona, zonas individuālam darbam, sadarbības zonas komandas darbam un citas, lai darbinieks pēc nepieciešamības varētu izvēlēties savam darbam piemērotāko zonu. Uzņēmumā vadītāji ir atteikušies no atsevišķiem kabinetiem, lai nodrošinātu tiešu komunikāciju ar saviem darbiniekiem.

Cēsu novada pašvaldība saņēma balvu kategorijā “Mūsu saziņa” par īpašu uzmanības vēršanu uz iedzīvotāju vajadzībām un to aktīvu iesaisti lēmumu pieņemšanā. Darba devējs uzsver dažādības vadībā balstītās vērtības komunikācijā ar sabiedrību un sadarbības partneriem. Cēsu novada pašvaldība ir pirmā pašvaldība, kas ieguvusi kustības apbalvojumu.

Balvu kategorijā “Mūsu darbinieki” saņēma apdrošināšanas AS “Balta”. Uzņēmums ievieš individuālu pieeju ikvienam darbiniekam, veidojot dažādus atbalsta mehānismus un elastīgus risinājumus. “Balta” rūpējas par darbinieku psihoemocionālo stāvokli, attālinātā darba laikā organizējot dažādus pasākumus tiešsaistē.

Latvijas sieviešu basketbola komanda ar vairāk nekā 30 gadu pieredzi ir izcīnījusi ievērojamus panākumus gan Latvijā, gan starptautiski, tostarp kļūstot par Eiropas vicečempionēm 35+ vecuma grupā un ieguvējām 4. vietu Pasaules čempionātā veterāniem.

"Bite Latvija" mudina nebaidīties un mēģināt veidot karjeru jebkurā vecumā, jo visu var iemācīties, strādājot plecu pie pleca ar dažādiem cilvēkiem.

“Rimi” ikdienas lēmumos domā par iekļaujošu darba vidi, un tas ir redzams gan darbos, gan rezultātos. Pieredze ir atslēgvārds, ko var attiecināt uz 50+ vecuma grupas darbiniekiem. Tas ir viņu lielākais kapitāls, kas uzkrāts darba gadu laikā, un tā ir vērtība.