Dažādības novērtējums 2025

Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) organizētā novērtējumam “Dažādībā ir spēks” 2025. gadā bija pieteikušies 96 darba devēji no dažādām nozarēm un sektoriem, no tiem 39 piedalījās pirmo reizi.

Vairums darba devēju (64 %) pārstāv privāto sektoru jeb uzņēmumus, publisko sektoru (tajā skaitā, valsts vai pašvaldību uzņēmumus un valsts pārvaldes iestādes) pārstāv aptuveni trešdaļa (33 %) dalībnieku, kā arī novērtējumā piedalās 3 nevaldības organizācijas.

Dalībnieku starpā visplašāk pārstāvētā ir informācijas un komunikācijas nozare – 11 darba devēji, finanšu un apdrošināšanas nozare – 10 darba devēji, vairumtirdzniecības un mazumtirdzniecības nozare – 11 darba devēji, valsts pārvalde – 7 darba devēji un apstrādes rūpniecība – 7 darba devēji.

Novērtējumiem visvairāk (52 %) bija pieteikušies lielie uzņēmumi un organizācijas ar 250 un vairāk darbiniekiem. 37 % dalībnieku veido vidējie uzņēmumi vai organizācijas ar 50 līdz 249 darbiniekiem, savukārt 10 % – uzņēmumi ar 10 līdz 49 darbiniekiem. Nelielu daļu (1 %) pārstāv mazās organizācijas ar 1 līdz 9 darbiniekiem.

Grupas foto, kas saņēmuši ziedus pasākumā “Dažādībā ir spēks” darba devēju novērtēšanas apbalvošanā.

Laureāti

Darba devēji saņēma Zelta, Sudraba un Bronzas statusus. Atzinības par pozitīvu sniegumu dažādības principu ieviešanā un apņēmību ceļā uz izcilību iekļaujošas darba vides veidošanā saņēma: Valsts probācijas dienests, AS “ITERUM”, SIA “Atkritumu apsaimniekošanas sabiedrība “PIEJŪRA””, AS “GRINDEKS”, AS “4finance”, SIA “Proof IT”, Valmieras Attīstības aģentūra, SIA “NUTRICIA”, AS “Primero Finance”, SIA “OUT LOUD”, VAS “Latvijas autoceļu uzturētājs”, SIA “Baltic Restaurants Catering”, SIA “TRODO”, Rīgas valstspilsētas pašvaldības aģentūra “Rīgas digitālā aģentūra”, Lab Futura, Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienests, SIA “Adven Latvia”, Krāslavas novada PII “Pīlādzītis”, Tiesu administrācija, kā arī SIA “Autentica”.

Īpašās atzinības

Īpašās atzinības par inovatīvu un īpašu sniegumu pēc žūrijas vērtējuma saņēma piecas organizācijas.

Kategorijā ‘Inovācijas’ par inovatīvu prakšu vai iniciatīvu ieviešanu dažādības vadības un iekļaujošas darba vides veidošanā īpašā atzinība tika pasniegta SIA “Printify Development”.

Par būtisku pozitīvu ietekmes radīšanu uz darbinieku labbūtību, organizācijas kultūru vai vietējās kopienas izaugsmi, īstenojot dažādus pasākumus, īpašo atzinību ‘Pozitīva ietekme’ saņēma SIA “Proof IT”.

Kategorijā ‘Iesaiste un dialogs’ par inovatīvu, plašu un efektīvu iesaistei un komunikācijai ar saviem darbiniekiem, klientiem un kopienām iekļaušanas jautājumos pasākumu īstenošanu ar īpašo atzinību tika godalgots SIA ”Baltic Restaurants Latvia” (BRL).

Īpašā atzinība kategorijā ‘Apņemšanās’ par ilgtermiņa apņemšanos un progresa iekļaujošas darba vides un klientu attiecību veicināšanā demonstrēšanu tika pasniegta SIA ”DeskTime”.

Kategorijā ‘Labās prakses veicināšana’ par aktīvu dalīšanos labajā praksē un iesaisti citu organizāciju, tai skaitā, klientu, sadarbības partneru, izglītošanā īpašo atzinību saņēma SIA “OUT LOUD” jeb Uzvediba.lv.

Grupas foto ar “Dažādībā ir spēks” apbalvojuma saņēmējiem, kuri tur balvas un ziedus pasākuma norises telpā.

Zelta statuss

Augstāko novērtējumu – zelta statusu – par izcilu sniegumu un inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā saņēma 15 darba devēji: SIA “ZZ Dats”, VAS “STARPTAUTISKĀ LIDOSTA “RĪGA””, SIA “Lidl Latvija”, SIA “Rīgas meži”, AS “Swedbank”, SIA “RIMI LATVIA”, VAS “Valsts nekustamie īpašumi”, “LINDSTROM” SIA, RP SIA “Rīgas satiksme”, SIA “SCHWENK Latvija”, SIA “Rīgas Dzemdību nams”, SIA “Getliņi EKO”, SIA “Elektroniskie sakari”, VAS “Latvijas Pasts” un VAS “Latvijas Loto”.

Sudraba statuss

Sudraba statusu par veiksmīgu dažādības politikas īstenošanu un aktīvu darbinieku iesaisti iekļaujošas darba vides veicināšanā saņēma 29 darba devēji: AS “Cēsu alus”, Apdrošināšanas akciju sabiedrība “BALTA”, AS “Olpha”, ERGO Insurance SE Latvijas filiāle, SIA “KPMG Baltics”, AS “SEB banka”, LSEZ SIA “Lesjofors Springs LV”, SIA “Eco Baltia vide”, SIA “Reitan Convenience Latvia”, SIA “Vendon”, SIA “GRIFS AG”, AS “Mapon”, SIA “DeskTime”, SP SIA “JUMIS”, SIA “Omniva”, SIA “NORDIC PLAST”, SIA “Oil Recovery”, AS “MADARA Cosmetics”, SIA “Tet”, SIA “DPD Latvija”, SIA “LIEPĀJAS RAS”, Labklājības ministrija, AS “Printful Latvia”, SIA “Printify Development”, VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, SIA “AE Partner Liepājas speciālās ekonomiskās zonas”, Latvijas Autisma apvienība, AS “CleanR Grupa” un SIA “LG ELECTRONICS LATVIA”.

Bronzas statuss

Bronzas statuss tika piešķirts par pozitīvu sniegumu dažādības principu ieviešanā un apņēmību ceļā uz izcilību iekļaujošas darba vides veidošanā, un to saņēma 29 darba devēji: SIA “Elnetworks”, Krāslavas Varavīksnes vidusskola, SIA “Baltic Restaurants Latvia”, SIA “Rīgas namu pārvaldnieks”, SIA “MSC Shared Service Center Riga”, SIA “Lielais Dzintars”, SIA “BITE Latvija”, DNB Bank ASA Latvijas filiāle, VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca”, SIA “Vidzemes slimnīca”, AS “VIRŠI-A” AS “Signet Bank”, SIA “AM FURNITŪRA”, SIA “Concentrix Latvia”, SKANDINAVISKA ENSKILDA BANKEN AB Rīgas filiāle, SIA “Bonava Latvija”, Valsts zemes dienests, SIA “Tele2”, AS “Pasažieru vilciens”, SIA “Rīgas 1. slimnīca”, SIA “Rīgas nami”, SIA “LIEPĀJAS TEĀTRIS”, Latvijas Republikas Viedās administrācijas un reģionālās attīstības ministrija, SIA “Azeron”, SIA “Veho”, SIA “Domnieki”, SIA “Latvi Dan Agro”, SIA “Lauku Agro”, SIA “Miķelāni bekons”.