![Dažādībā ir spēks apbalvojumu attēls](https://www.dazadiba.lv/wp-content/uploads/2024/03/SIF_DazadibaIrSpeks-9-300x200-c-center.jpg)
Aktualitātes
![Dažādībā ir spēks apbalvojumu attēls](https://www.dazadiba.lv/wp-content/uploads/2024/03/SIF_DazadibaIrSpeks-9-300x200-c-center.jpg)
![Krāsaini lietussargi zilās debesīs](https://www.dazadiba.lv/wp-content/uploads/2024/05/xiaoxiao-sun-e8e4YY65sOk-unsplash-scaled-300x200-c-center.jpg)
![Dažādības un iekļaušanas foruma baneris ar biti un ziediem uz zaļa fona](https://www.dazadiba.lv/wp-content/uploads/2024/05/dazadibas-forums-300x200-c-center.jpg)
![biroja telpa ar četriem cilvēkiem, kas sēž ap galdu un skatās ekrānā](https://www.dazadiba.lv/wp-content/uploads/2024/05/jason-goodman-vbxyFxlgpjM-unsplash-scaled-300x200-c-center.jpg)
![Tiešsaistes vebināra “Kā mērīt dažādību organizācijā” baneris](https://www.dazadiba.lv/wp-content/uploads/2024/05/FB-cover-Dazadiba-ir-speks-9-300x200-c-center.png)
![Eiropas Dažādības mēneša logo krāsains pirksta nospiedums uz zila fona](https://www.dazadiba.lv/wp-content/uploads/2024/05/7ff62433-20aa-4ff4-81c0-9655b620d7ec-e1714650018274-300x200-c-center.jpeg)
![Elīna Bulāne, Zaiga Pūce,Ilze Medne](https://www.dazadiba.lv/wp-content/uploads/2024/04/HR-PODCAST_DAZADIBA.001-1-300x200-c-center.jpeg)
![Darba iespēju festivāls](https://www.dazadiba.lv/wp-content/uploads/2024/04/festivals-300x200-c-center.png)
![Podkāsta](https://www.dazadiba.lv/wp-content/uploads/2024/04/ncdl-300x200-c-center.jpg)
![LTRK podkāsta “Uzņēmēju balss” LTRK valdes priekšsēdētāja Jāņa Endziņa saruna Ar Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktori Zaigu Pūci](https://www.dazadiba.lv/wp-content/uploads/2024/03/image002-300x200-c-center.jpg)
Jaunākie resursi
Viens no dažādības vadības pamatprincipiem ir izpratne, ka viena pieeja un vienāda attieksme pret visiem neder. Proti, lai nodrošinātu vienlīdzīgas darba un izaugsmes iespējas visiem darba ņēmējiem, dažkārt nākas piemērot atšķirīgas attieksmes un vienlīdzības vārdā izturēties dažādi. "PwC Latvija" rakstā aplūkoti pozitīvās diskriminācijas būtiskākie juridiskie aspekti dažādības un iekļaušanas kontekstā.
As Europe-based companies tackle the challenges of slowing economies and tight labor markets, pursuing new levers for sustainable, inclusive growth has become an imperative. As McKinsey & Company recent research on accelerating Europe’s competitiveness highlights, Europe is a global leader on inclusion outcomes such as income inequality, social mobility, and social progress. But there is scope to go further in pursuing growth while extending the benefits of inclusivity across communities.
Vebinārā Sabiedrības integrācijas fonda pārstāvji iepazīstina ar novērtējuma “Dažādībā ir spēks” iespējām un ieguvumiem, kā arī skaidro pieteikšanās procesu, izmaiņas anketā un metodikā, iesniedzamo informāciju un vērtēšanas procesu. Vebinārā piedalās gan darba devēji, kas jau piedalījušies novērtējumā, lai dalītos pieredzē un iegūtajos rezultātos, gan tie, kas plāno piedalīties, lai pastāstītu par savu motivāciju šī gada novērtējumam.