Kustība jau kopš 2018. gada katru gadu apbalvojusi 5 darba devējus par ieguldījumu dažādības vadības veicināšanu savā organizācijā un darba tirgū Latvijā kopumā. “Dažādībā ir spēks” balvas piešķiršanas misija ir veicināt toleranci pret dažādo Latvijas uzņēmumos un darba tirgū kopumā, kā arī Latvijas iedzīvotājos veidot izpratni, ka dažādība ir resurss.

Balvas idejiskais risinājums rasts, veidojot balvu kā ķiploku šķērsgriezumā, tādejādi parādot ķiploka dažādo raksturu, kā arī daiviņu dažādību, kas simbolizē cilvēkus darba vidē. “Dažādībā ir spēks” balva tiek piešķirta piecās vienlīdz svarīgās kategorijās:

– Mūsu darbinieki
– Mūsu principi
– Mūsu darba vide
– Mūsu tirgus attiecības
– Mūsu saziņa